?  全國部分省市企業財務管理人才評價項目推進座談會在京召開

來源：中國企業財務管理協會 · 時間：2018-03-19 ·

      為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》（以下簡稱《意見》），2018年3月16日，中國企業財務管理協會會同人社部全國人才流動中心在中國企業財務管理協會大會議室召開“全國部分省市企業財務管理人才評價項目推進座談會”。座談會上來自人社部全國人才流動中心、北京市人才開發中心、中國北方人才市場、中國南方人才市場、中國沈陽人才市場、中智財務咨詢有限公司、中國西安人力資源服務產業園、山東聯通人力資源服務有限公司、山西宏信教育集團等全國二十多個省市的人才(人力資源)服務機構和教育培訓機構就如何服務于國家人才戰略，開展企業財務管理專業人才評價，提升我國企業財務管理專業領域人才水平能力進行了深入探討。
      人社部全國人才流動中心原副主任陳軍簡要解讀了中辦國辦《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，并對企業財務管理人才庫建設合作背景情況進行說明。陳軍主任指出，《意見》拓寬了人才評價的要素和維度，強調要注重品德、知識能力、業績和貢獻，要憑能力、憑業績、憑實際、憑貢獻評價人才，對指導我們進行財務管理人才評價具有重要的意義。
      中國企業財務管理協會會長李永延介紹了協會重點部門業務情況和企業財務管理人才評價項目情況。李會長認為，財務管理是關于資金和資本的管控活動，它是企業的核心競爭力。在國家的經濟發展由高速向高質量發展的大背景下，企業的財務管理人才顯得尤為重要。目前，既懂業務又懂財務的財務管理人才奇缺，企業如何找到真正的財務管理人才，財務管理人才如何證明自己的真實才干，就需要科學專業的人才評價來搭起連接兩方的橋梁。

      國家外專局項目開發部部長（副司級）王立社從人才國際化建設角度介紹了國際教育合作項目。目前我國企業與國際合作有著巨大的空間，建議在對人才評價、人才分類管理、人才體制機制建設時，可以吸收和借鑒國際上先進的經驗，科學的人才評價，可以在中資企業選人用人方面、人才流動方面起到很好的橋梁作用。

     會上，協會人才評審辦和技術部分別就人才評價項目內容、合作模式和網上操作流程進行了解讀和介紹。
座談會由中國企業財務管理協會秘書長鄭述飛主持，鄭秘書長對項目未來的發展表達了充分的信心。中國企業財務管理協會作為國家一級協會，將提供良好的合作平臺，穩步推進項目，努力實現合作共贏。

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